【北京新增54例2地升高风险,北京昨日新增中高风险地区】

今日0时至15时,北京新增本土感染者1738例

〖壹〗 、北京市疾控中心发布 ，12月2日0—15时，北京新增本土新冠肺炎病毒感染者1738例 。

〖贰〗、上海市卫健委12月4日通报：2022年12月3日0—24时
，新增本土确诊病例36例和无症状感染者450例，其中11例确诊病例和3例无症状感染者在社会面核酸检测中发现 ，25例确诊病例和447例无症状感染者在隔离管控中发现。

〖叁〗
、年9月1日0时至9月24日24时
，贵阳市累计报告确诊病例142例，无症状感染者1604例 ，确诊病例累计治愈出院21例
，累计解除医学隔离观察463例
。全市现有确诊病例121例，无症状感染者1141例。具体情况如下：病例1723至1729 ，经省级专家组诊断
，均判定为新冠肺炎确诊病例 。

北京市丰台区永善里小区被封的原因

医院到丰台永山里小区五号楼多少公里，航天中心医院到丰台 ，永善里应该是需要十公里的油
。

8月3日去北京需要做核酸检测吗,8月1日起国五进京最新规定是

月3日去北京需要做核酸检测
，8月1日起国五进京最新规定包括以下几个方面：核酸检测要求：进返京须持48小时内核酸检测阴性证明：无论是通过机场、火车站还是长途客运站进返京，都需要提供48小时内的核酸检测阴性证明。抵京后核酸检测：进返京人员抵京24小时后 、7两小时内还须进行1次核酸检测 ，以进一步确保安全 。

月1日起国五进京最新规定如下：出行建议：提倡市民群众非必要不出京
。核酸及健康宝要求：进返京人员须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码。抵京后核酸检测：进返京人员抵京24小时后
、7两小时内须进行1次核酸检测 。

月1日起国五进京的最新规定如下：出行建议：提倡市民群众非必要不出京，以减少人员流动带来的疫情风险
。进返京要求：进返京人员须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝 ”绿码
，以确保人员健康安全。抵京后24小时后、7两小时内须进行1次核酸检测，以进一步排查潜在风险 。

月1日起国五进京最新规定包括以下几个方面： 提倡市民群众非必要不出京
。 进返京须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝”绿码。 进返京人员抵京24小时后 、7两小时内须进行1次核酸检测 。

月3日去北京需要做核酸检测 ，8月1日起国五进京最新规定包括以下几个方面：核酸检测要求：进返京人员须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝
”绿码。进返京人员抵京24小时后
、7两小时内须进行1次核酸检测
。国五车辆进京规定：外地的国五小客车可以进北京
，但需要办理进京证。

北京市丰台区月桂树宾馆是疫区吗

〖壹〗、是 。经查询疫情，截止2022年10月5日 ，北京市现有54例确诊病例
，而丰台区有一中高风险地区，和两个疫情场所 ，月桂树宾馆属于丰台区
，而属于丰台区属于风险区
。

北京再过七天能清零吗

预计不能。通过查询相关资料显示，截止2022年10月4日 ，北京现有确诊54例
，中高风险地区4个，昨日新增1例 ，预计再过七天不能清零，疫情反复
，出行需做好个人防护 。

进京证次数一般在年底就会清零，进京证是按照自然年统计 ，每年1月1号开始
。现在外地车去北京
，每年只能申请12次进京通行证，每次比较多不能超过七天时间 ，也就是说
，外地车加起来全年在北京行驶的时间不能超过84天。进京证是12月31日清零，是按照自然年来计算次数的 。

驾驶证被记12分 ，学习完七天考试没有合格
，不需要再学习，需要再次预约科目一考试 ，考试合格后记分清零
，发还驾驶证
。

进京证次数一般在年底就会清零，进京证是按照自然年统计 ，每年1月1号开始。现在外地车去北京，每年只能申请12次进京通行证
，每次比较多不能超过七天时间，也就是说 ，外地车加起来全年在北京行驶的时间不能超过84天 。进京证最后一次能办几天 进京证最后一次能办7天
。

北京阻击疫情再出台三项措施,具体出台了怎样的措施?

最后
，从实从细落实防控措施。提升检测能力 。强化隔离设施储备调配。确保“四方责任”落实到位
。进一步压实企业 、学校
、市场等单位主体责任，强化行业管理责任 ，认真落实日常防疫管理、定期检测筛查等防疫要求。对因责任落实不到位
，导致疫情传播扩散的，出现一起倒查一起 。

一是闭环系统分区收治
。北京地坛医院和小汤山方舱医院均在单独地区实行闭环 ，独立设定方仓CT和方舱试验室
，所有新冠肺炎病例在同一地区内进行防护和诊治工作中，医疗废弃物和生活垃圾处理实行全步骤全闭环控制搜集 、装运和消毒。

合理降低工资成本 核心建议：企业可通过与员工协商 ，调整工作量及工资支付标准
，以合法
、合理且必要的方式降低工资成本 。法律依据：员工工资水平与员工所提供劳动相关
。企业可通过降低劳动强度、缩短劳动时间的方式，相应降低员工工资水平 ，但前提是需与员工达成一致。